|

9.3.2012
Do poslední třetiny vstoupila
realizace projektu komplexního programu zaměstnanosti
pro zdravotně postižené spoluobčany, starší 50 let,
evidované na Úřadu práce v Chebu. Cílem projektu s názvem
„Návrat k práci“ je sociální integrace osob s kombinovaným
handicapem, které jsou vážně ohroženy sociálním vyloučením.
Díky projektu získalo práci 11 uchazečů o práci v naší
chráněné dílně, jejíž stěžejní pracovní náplní je ekologická
demontáž a likvidace elektrických a elektronických zařízení.
Projekt naplňuje svůj hlavní cíl, kterým je posílení
pracovní integrace zdravotně postižených osob na Chebsku,
které jsou ohroženy sociálním vyloučením s ohledem na jejich
zdravotní stav. Při realizaci projektu, který je
financován z prostředků Evropského sociálního fondu
prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a
zaměstnanost, a ze státního rozpočtu ČR, jsme vycházeli
ze zkušeností z let 2006 až 2008, během kterých jsme již
absolvovali dva projekty s obdobným zaměřením.
9.2.2011
V listopadu 2010
jsme zahájili realizaci projektu komplexního programu
zaměstnanosti pro zdravotně postižené spoluobčany, starších
50 let věku, evidovaných na ÚP Cheb. Cílem projektu byla
sociální integrace osob s kombinovaným handicapem, které
jsou vážně ohroženy sociálním vyloučením. Zájemci o účast
v projektu absolvovali tzv. bilanční diagnostiku pod vedením
PhDr. Eleny Wágnerové, na základě které zjistili, který druh
práce nejvíce vyhovuje jejich somatickým, intelektovým,
charakterovým a především zdravotním předpokladům. Celkem
devět vybraných uchazečů o práci z celkových padesáti
zájemců absolvovalo akreditovaný rekvalifikační kurz
„Ekologická demontáž a likvidace elektrických a
elektronických zařízení“, po jehož úspěšném zakončení
získali nová pracovní místa v naší společnosti.
Úspěšnému rozjezdu projektu velmi napomohla výborně a
dlouhodobě fungující spolupráce s pracovníky Úřadu práce
v Chebu, a to především p. Polakovičem, pí Haasovou a pí
Valtrovou.
Aktuální potřebnost
projektu byla dána stávající situací na trhu práce ČR z
hlediska uplatnění osob se zdravotním postižením.
Nepříznivý trend je již od počátku 90. let, kdy v
důsledku změn a právní úpravy došlo k velkému oslabení
systému zaměstnávání zdravotně postižených občanů.
Zatímco v roce 1993 se počet uchazečů se ZP
připadajících na 1 pracovní místo pohyboval kolem 8, v
roce 2009 již činil 78. Právě osoby nad 50 let věku se
zdravotním postižením jsou osoby výrazně ohrožené
sociálním vyloučením, ve většině případů se jedná o
uchazeče evidované na ÚP déle než 6 měsíců. V regionu je
evidováno 38 uchazečů na 1 pracovní místo pro zdravotně
postižené. Vzhledem ke skutečnosti, že naše firma vedle
jiných činností již šestým rokem zpracovává ve stále
větším objemu vysloužilá elektrická a elektronická
zařízení, mohla nabídnout desítky pracovních míst také
lidem se zdravotním omezením. V současné době v našem
středisku pro zpracování elektroodpadu zaměstnáváme 50
pracovníků se zdravotními obtížemi.
Postupně se snažíme
naplňovat hlavní cíl projektu, kterým je posílení
pracovní integrace zdravotně postižených osob na
Chebsku, které jsou ohroženy sociálním vyloučením s
ohledem na jejich zdravotní stav. Při
realizaci projektu, který je financován z prostředků
Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního
programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního
rozpočtu ČR, jsme vycházeli ze zkušeností z let 2006 až
2008, během kterých jsme již absolvovali dva jiné
projekty s obdobným zaměřením.
1.1.2011
V roce 2010 naše středisko
elektroodpadu – chráněná dílna zpracovalo více než 500
tun vyřazených elektrických spotřebičů. Hlavní podíl
stále tvoří televizory a monitory osobních počítačů
vedle domácích spotřebičů, IT zařízení, elektrického
nářadí a lékařských přístrojů. Zpracováním materiálů,
které byly středisku předány na základě smluvní
spolupráce se systémy zpětného odběru ASEKOL, REMA,
ELEKTROWIN a RETELA z více než 20 sběrných dvorů v
Karlovarském a Ústeckém kraji, z řady průmyslových
podniků, škol, nemocnic, prodejen a servisů i samotnými
chebskými občany bylo m.j. získáno více než 130t
železa, 50 tun barevných kovů, tuny součástí
obsahujících drahé kovy jako zlato, stříbro, palladium a
další. Rozšířily se také možnosti recyklace velkého
množství plastů, obrazovkového skla i dalších cenných
materiálů. V uplynulém roce bylo možno dále zvýšit počet
zaměstnaných pracovníků s různým zdravotním postižením,
kterých je v současnosti již přes 50. Byl modernizován
dopravní park, manipulační technika a uskutečněny další
investice do technologického vybavení dílny. Tyto
výsledky navazují na již pětiletou existenci našeho
zpracovatelského zařízení, které se úspěšně spolu
s tuzemskými i zahraničními partnery podílí na využití
vyřazených elektrických a elektronických zařízení
v souladu se směrnicemi a ekologickými záměry Evropské
unie.
1.1.2010
Od 1.1.2010 najdete nově náš web na adrese
www.marketaremone.cz a nové jsou také naše kontaktní emailové
adresy
zde
INTRANET
- vstup pouze pro zaměstnance
|